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[후기] 2019 활동가 컨퍼런스 <활활라라>
작성자 : 민우회, 조회수 : 3341, 작성일 : 2019-03-27
사진 2019. 3. 22. 오전 11 18 57.jpg
사진 2019. 3. 22. 오전 11 18 57.jpg [1.53 MB]
다시 돌아온 2019 활동가 컨퍼런스 <활활라라>
22, 23일 무사히 잘 다녀왔습니다!








이번 컨퍼런스의 주제는 ‘내가 만드는 조직문화’였는데요.
 
<‘민우회’하면 생각나는 형용사>로 생각하고
<자랑하고 싶은 조직문화>와 <바꾸고 싶은 조직문화>를 공유하고
<조직문화를 가꾸기 위한 실천과 상상>을 나누었습니다.






▶ 쏠의 쌍마이크 신공과 함께한 
<‘민우회’하면 생각나는 형용사>!
진보적인, 보수적인, 오만한, 겸손한, 수용적인, 개척적인
폐쇄적인, 열린 사고를 지닌, 신중한, 도전적인
절약하는 것 빼면 우리들 삶의 이력만큼 다양한 다이나믹(?) 민우회 




▶ 언행일치 +_+!!!




▶ <당신의 한 표가 세상을 바꿉니다>






<무의식 속의 조직문화>는
타로의 힘을 빌려 조금 더 깊은 곳에 있던 이야기들을 꺼내보는 시간을 가졌습니다.
식사 후에는 레크리리에이션이 이어졌는데요! 





▶ <나의 위치, 지금 우리는 어디에 서 있나요?> 활동가들을 웃고 울린 사연들! 




▶ 바꾸고 싶은 조직문화 #못참겠다_박살내자
 



▶ 노래소모임 <퍼플민>의 열창
 


즐거운 뒷풀이를 뒤로 하고
다음 날 아침에는 동네 주민(!) 강산의 안내로 장릉 산책을 다녀왔습니다.






▶ 미세먼지도 없고 산책하기 좋았던 날! 원앙도 봤네요 ><













 
내가 생각하는 평등은
절차적 정의 역지사지 잣대의 일관성 말할 수 있는가 없는가 사랑 모두가 조금씩 자유로운 것
균형 편안함 다름을 인정하는 것 눈치보지 않고 말할 수 있는 분위기 차이의 인정 상대적인 조건만남 우열이 아닌 차이 인정 집안일을 함께 하는 것 서로를 존중하는 것 이다
 
의사소통을 할 때 내가 가장 중요하게 생각하는 것은
진정성 경청 눈맞춤 들어주는 것 귀 기울임 예의 존중 언어의 일치 공감 말의 의도 핵심 평등 의견 청취 당신의 마음 상대방의 감정을 인정해 주는 것 솔직 배려 잘 들어주는 것 함께 하려는 마음 열린 귀 이다
 
활동가는
실천가 신념을 행동에 옮기는 사람 적극적 실천과 참여의 롤모델 몸이나 마음을 움직이는 사람 멈추지 않는 것 조직가 일당백 마중물 스스로 변화하는 주체 늘 모든게 준비된 사람은 아닌 실천력 조직과 나의 성장 사랑 민주주의의 꽃 활동가 퐈이터 이다
 
조직문화는
만들어 가는 것 모두가 책임지는 얼굴 종합선물세트 공동체 회복과 균형 담대한 포용 내 책임 적극적인 참여와 활동가의 활동으로 이루어지는 것 함께하는 것 가마타기 어려운 변화의 가능성 우리가 만드는 것 끊임없이 발전하는 것 함께하는 마음 향기 라고 생각한다.
 

 


짧은 시간이었지만 많은 이야기들이 오갔고
더 많은 질문들이 남았습니다.


그래도 조직문화에 대해 고민하는 조직문화는 괜찮은 조직문화겠지요?


그렇게 믿으며
오늘이 ‘좋은’ 조직문화의 작지만 위대한 시작이기를 바라며


 

“변화의 시작은 바로 지금, 누군가가 아닌 내가!”
-성평등한 조직문화 만들기 中, 고양파주여성민우회 파주성폭력상담소 ‘함께’ 바람